La précipitation n'est pas la clé du succès.Le programme d'orientation s'étend sur trois mois, vous offrant le temps nécessaire pour réfléchir et explorer chaque étape du processus. Trois mois, c'est suffisant pour éviter la précipitation tout en maintenant la motivation. À la fin du coaching, vous aurez un plan d'action clair et concret pour vous guider dans les prochaines étapes a entreprendre.

La méthode Walt Disney, une approche novatrice pour analyser les projets professionnels sous trois angles distincts : celui du rêveur, du réaliste et du critique. Cette méthode favorise l'ouverture des possibles tout en restant ancré dans la réalité et en assurant la viabilité de votre vision professionnelle

L'introspection est une partie essentielle du processus. J'utilise des tests de personnalité, y compris le "test des 16 personnalités" et le "test des forces de caractère" (RIASEC), pour aider à mieux vous connaître. Cependant, mon approche ne s'arrête pas aux conclusions générales des tests. Je me concentre surtout sur le débriefing des résultats pour comprendre avec vous ce qui résonne et ce que cela éveille en vous. Ces tests fournissent un point de départ pour une instrospection plus approfondie.

Cet outil permet de découvrir une mutlitude de métiers actuels de manière ludique et intuitive, y compris les nouveaux métiers émergents du numérique,du digital, du bien-être, de la créativité et bien d'autres. L'exploration des métiers n'a jamais été aussi stimulante et accessible. Grâce à cet outil, vous pourrez envisager des carrières que vous n'auriez peut-être jamais envisagées autrement. Une ouverture des perspectives qui semble essentiel quand on sait que 85% des emplois de 2030 n’existent pas encore.* ​ *Selon une étude publiée par Dell et l’Institut pour le futur